Brasil

Instituto Ayrton Senna e Fundação Banco do Brasil firmam parceria

Posted on Updated on

O Instituto Ayrton Senna e a Fundação Banco do Brasil anunciam, nesta sexta-feira (22.2), uma parceria com foco na alfabetização plena de milhares de crianças brasileiras. Dessa forma, além de garantir que os alunos possam ler, escrever e contar adequadamente, os projetos também buscarão desenvolver competências como colaboração, curiosidade e autoconfiança, conhecidas como socioemocionais e com grande influência no sucesso escolar e futuro desses estudantes, garantindo-lhes o desenvolvimento integral. O acordo deverá beneficiar cidades em mais de dez estados, de quatro regiões brasileiras, por meio da formação de cerca de dois mil educadores que atuam nas redes públicas municipais e que poderão impactar quase 300 mil crianças.

Para cumprir o objetivo da alfabetização plena, o Instituto Ayrton Senna, com o apoio da Fundação Banco do Brasil, levará às secretarias de educação (listadas abaixo) diversos de seus projetos educacionais (também listados abaixo). Além de contribuir para o aumento da proficiência escolar por meio de metodologias próprias, os programas também buscarão reduzir outros dois importantes desafios nacionais: as dificuldades de gestão das políticas públicas de alfabetização pelas secretarias de ensino e a alta taxa de distorção idade-série (alunos com mais de dois anos de atraso escolar).

Segundo dados da Avaliação Nacional da Alfabetização (ANA), 55% das crianças brasileiras ao final do terceiro ano do Ensino Fundamental, com oito anos de idade ou mais, não sabem ler ou contar adequadamente. A maior causa da manutenção dessa triste realidade encontra-se na ineficácia dos processos de alfabetização. “É preocupante ver que, em pleno século 21, ainda não conseguimos alfabetizar plenamente nossas crianças, algo que deveria ser básico. Este assunto é urgente”, afirma a presidente do Instituto Ayrton Senna, Viviane Senna. Segundo Viviane, a fragilidade de uma alfabetização plena acarreta efeitos nefastos ao longo dos anos, como reprovações, distorção idade-série e evasão, comprometendo não apenas a vida do estudante, mas também o entusiasmo para sua formação como cidadão autônomo e protagonista no mundo.

No último levantamento feito pelo Instituto Ayrton Senna, de 2017, 77% dos alunos participantes dos projetos educacionais da organização recuperaram a defasagem escolar; 79% dos estudantes não alfabetizados terminaram o ano adequadamente alfabetizados; enquanto que 80% das crianças com dificuldade de leitura e escrita finalizaram o ano com aprendizado adequado.

Para o presidente da Fundação Banco do Brasil, Asclepius Soares, o acordo reforça o propósito de valorizar a vida das pessoas por meio da educação. “É uma honra contar com essa parceria, pois sabemos que investimento social em educação faz a diferença na vida dessas crianças e jovens, transformando realidades”, diz.

A assinatura da parceira será realizada nesta sexta-feira (22), na sede do Banco do Brasil, em Brasília (DF). Além de Viviane e Asclepius, participam da cerimônia de celebração o vice-presidente de Governo do Banco do Brasil, João Pinto Rabelo Junior e o vice-presidente de Gestão de Pessoas, Suprimento e Operações do Banco do Brasil, Antônio Gustavo Matos do Vale, além do diretor de Desenvolvimento Global do Instituto Ayrton Senna, Emilio Munaro.

Localidades do Nordeste atendidas pelo acordo:

Fortaleza (CE)

Salvador (BA)

Juazeiro (BA)

Teresina (PI)

Feira de Santana (BA)

Maceió (AL)

Advogados promovem ato de desagravo contra ofensas atribuídas a juíza do Trabalho

Posted on Updated on

O Tribunal de Defesa de Prerrogativas (TDP) realiza ato de desagravo público, na próxima segunda-feira (25), às 8h, em frente ao Fórum Autran Nunes.  O presidente da OAB Ceará, Erinaldo Dantas (foto), membros dos conselhos estadual e federal, membros de comissões temáticas da seccional e colegas advogados, já confirmaram presença.

O Pedido de Providências e Desagravo Público em favor do advogado Francisco Alexandre Macedo Arrais e da advogada Aline Rocha Sá foi requerido contra a juíza do Trabalho, Milena Moreira de Sousa, e aceito por unanimidade, pelo TDP.  A solicitação foi em decorrência de tratamento incompatível com a dignidade da advocacia, ausência de condições adequadas ao desempenho da advocacia, caracterização de ofensa às prerrogativas estabelecidas na lei federal nº 8.906/94.

De acordo com o presidente do TDP e Relator do Pedido de Desagravo, na Sessão do Conselho Seccional da OAB-CE, Cleto Gomes, o desagravo público é a medida extrema que a OAB-CE pode adotar. “O TDP jamais poderá admitir que dois advogados sejam expulsos de sala audiência, com o auxílio da segurança do Fórum Autran Nunes, que as perguntas formuladas pelos advogados não sejam consignadas nos termos de audiências e que a OABCE seja impedida de ser acionada para atender o incidente. Tenho certeza de que o TDP, nesta gestão, irá atuar de mãos dadas com a Justiça do Trabalho, mas, com os magistrados respeitando as prerrogativas do advogado”, ressalta Cleto Gomes.

A presidência do Tribunal Regional do Trabalho e a diretoria do fórum Autran Nunes, foram oficiadas para que todos fiquem cientes quanto à realização do Desagravo Público.

O Desagravo Público é uma medida  efetivada na defesa  do advogado que tenha sido ofendido no exercício da profissão ou em razão dela. É um instrumento de defesa dos direitos e das prerrogativas da advocacia.

O advogado, quando ofendido, comprovadamente em razão do exercício profissional ou de cargo ou função da OAB, tem direito ao desagravo público promovido pelo Tribunal de Defesa de Prerrogativas.

Para que seja concedido o desagravo público, o advogado deverá apresentar formalmente, requerimento junto ao Tribunal de Defesa de Prerrogativas, da OAB-CE, detalhando os fatos ocorridos, nome da pessoa que cometeu o ato de violação de prerrogativas, com documentos e pedido expresso de desagravo público. 

Rede Leroy Merlin oferece vantagens durante semana de ofertas

Posted on Updated on

A Leroy Merlin, especialista em materiais de construção e acabamento, traz em fevereiro a Semana LeVE: de hoje (22 de fevereiro) a 4 de março, as 41 lojas e e-commerce da marca oferecem vantagens especiais para seus Clientes nos produtos de cerâmica, materiais de construção, acabamento e reforma.

Durante os 11 dias de promoção, itens das marcas mais cobiçadas do mercado estarão com preços LeVEs para o seu bolso: o destaque fica com o setor de cerâmica, que traz pisos e revestimentos para a parte interior do lar, material que é peça chave para trazer personalidade para a decoração dos ambientes de casa, como banheiros e cozinhas. Além das cerâmicas, a operação oferece grande variedade de produtos e o melhor custo-benefício do mercado, condições imperdíveis para aqueles que estão esperando para fazer a reforma tão sonhada no lar!

Vantagens Especiais

Para facilitar ainda mais a experiência de compra, o Cliente pode usar as facilidades do Clique e Retire. Este serviço permite que a compra seja feita pelo site e o produto retirado em qualquer loja, sem frete ou taxa.  No cartão Celebre!, a vantagem é do parcelamento das compras em até 10x sem juros.

Óticas Diniz inicia transformação digital com apoio da Mandic Cloud Solutions

Posted on Updated on

Com atuação no mercado brasileiro desde 1992, a Óticas Diniz é considerada a maior rede de varejo óptico nacional e está presente em todos os estados do País. Devido a grande quantidade de informações que circulam diariamente entre as lojas, a empresa viu a necessidade de centralizar tudo em um ambiente que oferecesse mais disponibilidade e segurança, já que utilizavam mais de 30 servidores físicos espalhados pelo Brasil, dificultando o acesso às informações de forma rápida.

Em 2016 iniciou-se o projeto de migração das informações para um ambiente em nuvem, executado pela Mandic Cloud Solutions, empresa brasileira especializada em serviços profissionais em cloud corporativo. A migração durou aproximadamente três meses, e atualmente, mais de 300 lojas estão divididas entre a nuvem da Mandic Cloud e de outro parceiro da ótica, enquanto ainda existem franqueados com servidores próprios.

A Óticas Diniz tem um crescimento expressivo de 80 a 100 lojas inauguradas por ano. Para Fernando Fanizzi, Diretor de Tecnologia das Óticas Diniz, com esse aumento, é importante que todas as informações estejam consolidadas em um ambiente seguro e de fácil acesso. “A Mandic Cloud vem acompanhando o crescimento da nossa empresa de acordo com o ritmo e espaço que precisamos, podendo aumentar o uso do cloud computing sem necessidade de investir em uma nova infraestrutura ou parada das nossas atividades quando demandamos alguma atualização de software”, comenta o executivo.

Além de auxiliar na migração das informações para a nuvem, a Mandic Cloud faz um trabalho contínuo de manutenção e sustentação do ambiente para a empresa, lidando com situações como upgrades emergenciais, alteração de firewall para ativação de novas franquias, gestão de picos de acesso no ambiente que causam alto processamento, aumento de demanda que necessitam de uma rápida escalação de recurso, entre outros.  

“Buscamos desempenhar um papel de facilitadores, onde primeiro tratamos do problema e então só depois resolvemos assuntos burocráticos. Por exemplo, mesmo se alguma aplicação está com um incidente que seja necessário mais tempo para resolver, temos a flexibilidade de entregar uma estrutura que suporte as aplicações e paralelamente desenvolvemos o serviço mais complexo para resolução do problema”, explica Simone Cancello, Analista de Qualidade da Mandic Cloud Solutions.

Sobre a Mandic Cloud Solutions

A Mandic Cloud é líder brasileira na gestão de ambientes em nuvem corporativa (pública, híbrida e privada) oferecendo soluções de computação em nuvem em cloud própria, baseada em OpenStack e VMWare, além da principal nuvem pública de hiperescala do mundo: a AWS, com gerenciamento e serviços profissionais em cloud com suporte especializado 24×7, em português. São diversos segmentos e soluções entregues para empresas em sua jornada para cultura digital com o uso de tecnologia cloud: da arquitetura, implantação/migração, gerenciamento na nuvem à automação em DevOps, Engenharia de Dados, Cultura Digital, entre outras soluções exclusivas para o mercado corporativo. Saiba mais em www.mandic.com.br.

MP antifraudes no INSS recebeu 123 emendas de senadores

Posted on Updated on

Da Agência Senado (a íntegra está aqui):

Das 577 emendas apresentadas por parlamentares à medida provisória antifraudes no INSS, 123 foram apresentadas por senadores. A MP 871/2019, a segunda editada pelo presidente da República, Jair Bolsonaro, alterou regras de concessão de pensão por morte, auxílio-reclusão e aposentadoria rural. O texto deverá ser analisado no Congresso inicialmente por uma comissão mista, que aguarda instalação. Depois, passará por votação nos Plenários da Câmara e do Senado.

Conforme o Poder Executivo, a medida pode gerar economia aos cofres públicos de R$ 9,8 bilhões apenas no primeiro ano de vigência. Serão revistos algo em torno de 5,5 milhões de benefícios do INSS, alguns com suspeita de irregularidade. Para tanto, a MP cria a carreira de perito médico federal e estabelece uma gratificação para servidores e peritos médicos que identificarem fraudes.

A medida cria o Programa Especial para Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade e o Programa de Revisão de Benefícios por Incapacidade. O primeiro focará benefícios com indícios de irregularidade e o segundo revisará benefícios por incapacidade sem perícia médica há mais de seis meses e que não tenham data de encerramento estipulada ou indicação de reabilitação profissional.

Também serão revistos os chamados benefícios de prestação continuada (BPC) que estejam sem perícia há mais de dois anos. A MP estabelece ainda que afastamentos e aposentadorias de servidores públicos também serão revistos. A isenção tributária concedida a doentes graves terá controle mais rígido, com exigência de perícia médica, não só documental.

Distorções

Os parlamentares petistas foram os que mais protocolaram emendas. O senador Jaques Wagner (PT-BA) apresentou 24 emendas; Paulo Paim (PT-RS), 18; e Paulo Rocha (PT-PA), 14. Jean Paul Prates (PT-RN) apresentou 13; Humberto Costa (PT-PE), 12; e Rogério Carvalho (PT-SE), 7.

O campeão de emendas entre os senadores diz ter por objetivo corrigir distorções do texto do Executivo que podem vir a prejudicar segurados, principalmente os segurados especiais e os rurais. Jaques Wagner propõe, por exemplo, aumento do prazo para interposição de recurso do segurado rural que tiver o benefício suspenso por suspeita de irregularidade. O texto do Executivo determina prazo de 30 dias para a apresentação de recurso tanto do trabalhador urbano quanto para o trabalhador rural. A emenda de Wagner estabelece que o trabalhador rural individual ou o segurado especial terão prazo de 90 dias para interpor o recurso.

Prefeitura de Fortaleza debate políticas públicas para a juventude

Posted on Updated on

“O Cuca abriu minha mente para eu mostrar o meu potencial”. A frase da estudante Luana Marques retrata a realidade dos milhares de jovens atendidos pela Rede Cuca em Fortaleza. Luana, que mora no bairro Genibaú, frequenta o Cuca da Barra do Ceará há dois anos e é consciente da oportunidade que teve.

Fortaleza é a capital brasileira que mais investe em políticas públicas de juventude, mas ainda há muito que fazer no Brasil. O assunto foi tema de um painel realizadono Cuca Mondubim, que contou com a participação, entre outros debatedores, do prefeito de Fortaleza, Roberto Cláudio (PDT, foto), e do ex-ministro da Integração Nacional e ex-governador do Estado, Ciro Ferreira Gomes.

“A crise brasileira vem desde os anos 80 e produz vítimas para todos os lados, e a juventude é uma das mais violententamente atingidas. A Rede Cuca e as demais políticas educacionais que existem no Ceará são um caminho alternativo para quem não quer seguir a ilusão do dinheiro fácil oferecido pelo tráfico”, destacou Ciro Gomes.

A palestra faz parte do cronograma de atividades que celebram os cinco anos da Rede Cuca. Uma rede de proteção social e oportunidade formada por três Centros Urbanos de Cultura, Arte, Ciência e Esporte (Cucas), mantidos pela Prefeitura de Fortaleza, por meio da Coordenadoria Especial de Políticas Públicas de Juventude.

Os equipamentos localizados nos bairros Mondubim, Jangurussu e Barra do Ceará atendem, prioritariamente, jovens de 15 a 29 anos, oferecendo cursos, práticas esportivas, difusão cultural, formações e produções na área de comunicação e atividades que fortalecem o protagonismo juvenil e realizam a promoção e garantia de direitos humanos.

“O grande segredo de sucesso da Rede Cuca é valorizar a juventude e oferecer oportunidades por meio da cultura, da arte, da valorização pessoal e da formação humana de cada um desses jovens atendidos. Temos uma cidade formada por uma população nova, muitas vezes em condições vulneráveis e por isso, os investimentos não podem parar”, declarou o prefeito Roberto Cláudio.

Nos cinco anos da Rede Cuca, a Prefeitura de Fortaleza bateu recordes de investimento, o que resultou, na disponibilização de mais de 5 mil vagas mensais em cursos de formação nas áreas de audiovisual, dança, teatro, música, informática, libras, fotografia, inglês, e em 27 modalidades de práticas esportivas.

De 2013 a 2018, a Rede Cuca atendeu 1.073.60 alunos. No mesmo período, o investimento acumulado reúne recursos da ordem de R$ 142.212.627,05 (cento e quarenta e dois milhões, duzentos e doze mil, seiscentos e vinte e sete reais e cinco centavos).

Já o valor estimado a ser investido em Juventude nos anos de 2019 e 2020 supera os R$ 250 milhões. Iniciativa comprova a atenção prioritária da gestão municipal em políticas dessa magnitude.

Visa estende programa ‘Cidades do Futuro’ para 200 municípios

Posted on Updated on

A Visa anuncia a expansão do programa ‘Cidades do Futuro’ para 200 cidades brasileiras. Iniciado em 2018 em Maringá, Campina Grande e Belém, ele tem como principal objetivo incentivar a migração para pagamentos eletrônicos destacando seus benefícios. As cidades foram escolhidas por serem importantes centros regionais de desenvolvimento, com uma forte penetração do dinheiro em espécie. 

“Belém, Campina Grande e Maringá apresentaram, durante os três meses em que realizamos ativações, um crescimento no volume de uso de cartões Visa 20% superior ao crescimento médio do País. Agora, com a expansão do programa para todas as regiões, reforçamos as parcerias com nossos principais clientes e levaremos ações educacionais, promocionais e de desenvolvimento dos pagamentos eletrônicos em diferentes frentes de negócios, visando o desenvolvimento de cada município”, explica Eduardo Barreto, vice-presidente da Visa do Brasil.

Para ir além dos grandes centros urbanos e selecionar as 200 cidades, a Visa usou como base o ‘Índice de Maturidade para Pagamentos Digitais’, levantamento realizado pela Visa Consulting & Analytics, que classificou os municípios em quatro estágios relacionados ao nível de desenvolvimento dos pagamentos eletrônicos. A partir disso, em conjunto com nossos parceiros, definimos regiões de atuação para realizar diversas ações locais.

A iniciativa é um trabalho da Visa com emissores, credenciadores e estabelecimentos comerciais, e busca o desenvolvimento local levando para as cidades os benefícios do pagamento digital, tais como segurança, maior formalização da economia, eficiência, praticidade e conveniência, todos reforçados por meio de diversas ativações locais.

Vemos como uma grande oportunidade somarmos esforços com nossos parceiros para contribuir com o desenvolvimento tecnológico e a inclusão financeira e digital das regiões. Cada parceiro escolheu os estados mais estratégicos e agora iremos atuar juntos para a migração do uso dos pagamentos eletrônicos, ao invés do dinheiro em espécie, proporcionando mais segurança, praticidade e maior formalização da economia para todo o País”, conta Marcos Marins, diretor da Visa do Brasil.

O programa ‘Cidades do Futuro’ promoverá uma série de ativações, como promoções de incentivo ao uso do cartão, hackathons, ações de educação financeira e crescimento da emissão e da aceitação dos pagamentos eletrônicos.

Um exemplo disso é a parceria com o Caminhão Serasa Itinerante, que levará para 40 cidades brasileiras serviços como: consulta do CPF; conhecer e entender a pontuação de crédito com o Serasa Score, simular e/ou contratar empréstimos no comparador de crédito online Serasa eCred e acesso a renegociações de dívidas atrasadas e/ou negativadas com empresas parceiras do Serasa Limpa Nome Online. Além disso, a Visa, via o seu programa de educação financeira – o Finanças Práticas -, está levando ensinamentos de educação financeira lançando uso de vídeos dentro do caminhão, além de patrocínio de uma peça itinerante para empreendedores nas principais cidades.

“Para apresentar o programa e parceiros, faremos campanhas locais para reforçar os benefícios do pagamento digital. Nossa expectativa é estarmos presentes nos principais meios de comunicação, nas agências bancárias, no mundo digital, outdoor, nos estabelecimentos comerciais e onde for mais relevante para aquela localidade”, finaliza Eduardo Barreto.

Transformação Digital: quais os benefícios desse processo para as empresas

Posted on Updated on

A transformação digital já é uma realidade no mercado corporativo. Cada vez mais, as empresas estão conectadas e utilizam a tecnologia para acelerar o desempenho, otimizar processos e garantir resultados melhores. De acordo com estimativas do Gartner, até 2020, teremos mais de 26 bilhões de dispositivos conectados, mas a projeção é de 50 bilhões.

Já segundo o Sebrae, muitas empresas estão em busca de inovação, e cada vez mais, as startups são lembradas pelas PMEs quando elas buscam novas ideias e soluções. As empresas estão cada vez mais abertas para as startups, pois estão percebendo que para atuarem em um mercado cada vez mais competitivo, precisam melhorar seus processos e produtividade.

Algumas das soluções que as empresas procuram envolvem otimização financeira e de tempo. É o caso do VExpenses – plataforma que facilita a gestão dos reembolsos de viagens e despesas corporativas. A tecnologia ajuda o gestor a otimizar seu tempo e melhorar sua qualidade de vida. Um dos principais objetivos do app é a poupar tempo com processos manuais e tarefas administrativas, como a análise e reembolso de viagens e outras atividades relacionadas às operações da empresa – como visitas ao cliente, deslocamento em feiras e eventos, entre outras.

“Muitas empresas ainda fazem a gestão do seu negócio na mão e o processo de reembolso é uma das atividades que merece muita atenção, por isso, criamos o VExpenses para automatizar os reembolsos de viagens e também disponibilizar por meio da tecnologia mais tempo ao gestor, que antes tinha que reunir todas as “notinhas” e fazer as contas manualmente. Com essa tecnologia, é possível reduzir em 88% o tempo gasto pelo profissional da empresa com essas tarefas. A tecnologia também ajuda no combate a possíveis fraudes, já que o gestor consegue estipular limites de gastos e emitir relatórios completos”, explica Bruno Pain, co-fundador do VExpenses.

Como utilizar a plataforma?

Para utilizar é simples: o funcionário tira uma foto da nota fiscal da despesa e cadastra no app. Os dados do gasto são enviados diretamente para o responsável pelo reembolso, gerando relatórios para monitoramento e auxílio na aprovação dos custos. A empresa paga apenas uma mensalidade no valor de R$14  por funcionário que utilizar o app no mês. Quando o sistema não for utilizado, nenhuma cobrança será feita. Com os dados históricos, os gestores podem tomar decisões assertivas para otimização contínua desse processo na organização. O VExpenses também está disponível para sistemas Android e IOS, e pode ser baixado gratuitamente.

Quais os benefícios que a transformação digital traz para as empresas?

Otimização de processos

Um dos principais benefícios da tecnologia é facilitar e automatizar os processos empresariais. Assim, os colaboradores não precisam se preocupar com tarefas repetitivas, que normalmente são burocráticas e cansativas, que consomem tempo e dificultam a produtividade. Uma forma eficiente de melhorar esses processos é a utilização de plataformas inteligentes, criadas normalmente por empresas de tecnologia e startups.

Aumento de produtividade
Ao automatizar os processos e passar a adotar tecnologias de forma estratégica, a empresa garante mais produtividade para funcionários. Isso acontece porque os profissionais não precisam mais se preocupar com as tarefas que foram automatizadas, podendo se dedicar a questões mais importantes para o negócio, pontos realmente estratégicos.

Diminuição drástica de erros humanos ou fraudes
Os processos de reembolso manuais geralmente são bastante burocráticos. Tanto empresa como funcionário ficam expostos a erros humanos em toda a duração do processo. A automatização dessas atividades tem impacto direto na otimização da rotina dos colaboradores e a diminuição das possibilidades de erros e fraudes.
 

Redução de custos

Quando usada da forma correta, a tecnologia ajuda a empresa a reduzir custos e eliminar desperdícios para não comprometer o financeiro da companhia. É possível diminuir gastos com erros manuais, investimentos incorretos e até a contratação de novos profissionais para a execução de tarefas manuais.

Projeto de mais rigor

Posted on Updated on

Da Coluna Comunicado, do jornal Diário do Nordeste, de Fortaleza (CE):

O gestor público que não transferir – mensal e regularmente – recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) para instituições filantrópicas, confessionais e comunitárias conveniadas com estados e municípios, que atendem alunos da educação especial, corre o risco de pegar xilindró. Projeto que responsabiliza criminalmente o administrador que não cumprir essa obrigação está tramitando na Câmara federal. As comissões de Educação; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania, que tradicionalmente abrigam parlamentares cearenses vão analisar a proposta antes da votação em plenário.

Sompo amplia Programa de Incentivo, que passa a valer também para vendas do Seguro Saúde

Posted on Updated on

A Sompo Seguros S.A, empresa do Grupo Sompo Holdings – um dos maiores grupos seguradores do mundo, em virtude do sucesso alcançado no Programa Ponto a Ponto, decidiu expandir os ramos abrangidos no programa. Lançada em junho de 2018, a iniciativa que foi criada com o objetivo de incentivar a produção dos seguros do ramo Vida, agora também contempla os produtos da Sompo Saúde Seguros. “O crescimento nas vendas, o excelente índice de engajamento dos corretores de seguros e o bom desempenho do programa, que traz a facilidade da conversão efetiva de pontos em produtos e serviços, foram essenciais para a decisão de dar mais esse passo. Agora, os novos contratos de Seguro Saúde estabelecidos desde 1 de dezembro de 2018 já estão pontuando por meio do programa”, considera Edglei Monteiro, Diretor de Vida e Saúde da Sompo Seguros.

Com isso, para o Seguro Sompo Saúde PME (até 99 vidas), a cada R$ 4 em Prêmio Líquido pago de seguros novos, o corretor recebe um ponto. Já no caso do Seguro Sompo Saúde Empresarial (até 2 mil vidas), a cada R$ 8 em Prêmio Líquido pago de seguros novos, o corretor recebe um ponto. Para o ramo Vida a regra permanece a que já está em vigor. Para cada R$ 2,00 (dois reais) em Prêmio Líquido Emitido, faturado e devidamente pago dos produtos Vida Individual Anual, Vida Top Mulher, PME Capital Global, Seguro de Apoio ao Trabalhador (SAT), PME Super Simples e PME Vida Supremo; é concedido um ponto. Os pontos são convertidos em Dotz e podem ser trocados por prêmios (veja detalhes abaixo).

Até o momento, mais de 6 mil corretores de seguros de todo o Brasil já aderiram ao programa e, só no ramo Vida, houve um aumento da ordem de 15% no segundo semestre de 2018 em relação ao mesmo período o ano anterior. Brasília (DF), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Goiás (GO), Londrina (PR), Blumenau (SC), Caxias do Sul (RS), Cascavel (PR) e Porto Alegre (RS) foram as cidades com o maior volume de negócios viabilizados em Prêmios Líquidos pagos em termos de novas apólices de seguro de Vida. “Isso mostra a tendência de aquecimento desse mercado, o que configura uma ótima oportunidade para o corretor de seguros. Além disso, os novos seguros também indicam que há um público que antes não contava com cobertura de seguro de Vida e, agora, foi inserido nesse mercado. Isso é bom tanto do ponto de vista do mercado, que fica aquecido; quanto do ponto de vista do segurado, que agora conta com a garantia da proteção financeira do seguro, caso algum imprevisto aconteça”, avalia o executivo.

Programa Ponto a Ponto

O Programa Ponto a Ponto é um Programa de Fidelidade que tem como objetivo reconhecer o trabalho desenvolvido pelos corretores de seguros de todo o Brasil e dinamizar a produção dos produtos dos ramos Vida e Saúde. Toda a mecânica da ação foi desenvolvida em parceria com a Dotz, empresa líder em programa de fidelidade no varejo brasileiro.

Por meio da iniciativa, os corretores de seguros cadastrados e ativos na Sompo Seguros que comercializarem os produtos dos ramos Vida e Saúde acumulam pontos que podem ser trocados por prêmios. São mais de 50 mil itens, como produtos, viagens e experiências disponíveis no Catálogo Dotz. As trocas podem ser efetuadas online, via App Dotz, em parceiros físicos ou pela Central de Atendimento Dotz.

Para as vendas dos produtos Vida Individual Anual, Vida Top Mulher, PME Capital Global, Seguro de Apoio ao Trabalhador (SAT), PME Super Simples, PME Vida Supremo, a cada R$ 2,00 (dois reais) em Prêmio Líquido Emitido, faturado e devidamente pago é concedido um ponto. Por exemplo, uma apólice com Prêmio de R$ 400,00 dividido em quatro parcelas de R$ 100,00, vai resultar em 50 pontos a cada mês em que o segurado efetuar o pagamento da parcela.

Já para os produtos do segmento Saúde, os pontos serão computados para o prêmio emitido nos 12 primeiros meses de vigência da apólice. Para o Sompo Saúde PME (até 99 vidas), a cada R$ 4,00 (quatro reais) em Prêmio Emitido Líquido, faturado e devidamente pago, o Corretor terá direito a um ponto. Já no caso do Sompo Saúde Empresarial (até 2 mil vidas), a cada R$ 8,00 (oito reais) em Prêmio Emitido Líquido, faturado e devidamente pago, será concedido um ponto ao corretor.

A facilidade de acompanhamento e troca de pontos é uma das vantagens da iniciativa. Por meio do Portal Ponto a Ponto (www.programapontoaponto.com.br), o corretor de seguros pode fazer a gestão dos pontos acumulados e trocá-los por prêmios.

Outro detalhe é a flexibilidade na utilização dos pontos. O corretor de seguros pode utilizar os pontos para benefício próprio, distribuí-los aos seus funcionários como forma de incentivo ou presentear outras pessoas com os pontos.

Ao distribuir, os pontos são convertidos em Dotz. Cada ponto corresponde a um Dotz. Com eles, o corretor ou seus funcionários podem acessar o Catálogo Dotz e resgatar prêmios de diversas categorias, como eletrônicos, eletrodomésticos, itens de vestuário, entretenimento, passagens aéreas, hospedagens, entre outros.

Essa é uma iniciativa da Sompo Seguros adotada como forma de beneficiar os profissionais que se empenham no trabalho de orientação ao segurado em relação aos produtos do segmento Vida e Saúde.