Camilo Santana anuncia novos investimentos na Polícia Civil do Ceará
O governador do Ceará, Camilo Santana (PT), anunciou nesta sexta-feira (15.2) que a Polícia Civil terá nova sede e receberá mais investimentos para as investigações de combate ao crime no Ceará. No evento, realizado na Academia Estadual de Segurança Pública (Aesp), Camilo Santana parabenizou o delegado Marcus Rattacaso, que assume a Polícia Civil no lugar de Everardo Lima, e enfatizou que irá trabalhar para transformar a PCCE referência nacional.
“Vou me dedicar nesses próximos quatro anos para fazer da Polícia Civil do Ceará a melhor do Brasil. O (Marcus) Rattacaso já está preparando um plano. Vamos construir isso conjuntamente com as entidades que representam os inspetores, escrivães e delegados. Devemos ter concurso público, revisões salariais e melhores equipamentos, tudo dentro da realidade do Estado. E quero dizer ainda que nós vamos fazer uma sede nova digna da Polícia Civil do Ceará. Saibam da minha gratidão e do meu reconhecimento a vocês”, disse Camilo Santana. O concurso para 1.496 vagas deve ser aberto ainda este ano.
O novo delegado-geral, Marcus Rattacaso, enfatizou que o combate ao crime organizado está entre as prioridades da Polícia Civil. “Vamos implementar algumas ações na área de inteligência, com reforço operacional visando resultados em operações qualificadas contra o crime organizado e, principalmente, ir além da prisão, indo em cima do poder econômico das quadrilhas para desestruturá-las. Não há como prescindir de inteligência em segurança pública para que a Polícia Civil possa ter excelentes resultados, não só na inteligência estratégica, mas também no campo operacional, subsidiando as ações policiais”, pontuou.
Pela segunda vez consecutiva, ADP é eleita um dos Melhores Fornecedores para RH em 2019
O Prêmio Melhores Fornecedores de RH em 2019 teve novamente o nome da ADP entre os premiados. Pela segunda vez consecutiva, a empresa, que é considerada uma das maiores fornecedoras de soluções de tecnologia para gestão de capital humano no mundo, aparece na lista das melhores companhias para produtos e serviços relacionados a Tecnologia para RH.
Para estar entre os principais nomes da categoria, a ADP preza pela inovação e compromisso de atendimento aos seus clientes, que no Brasil somam 7.000 empresas apenas no segmento com mais de um milhão de colaboradores, além das que possuem quadros menores. Por isso, só em 2018, lançou três novas ofertas: Financial Connect, que integra os sistemas eXpert de Folha de Pagamento com o ERP financeiro do cliente e contas a pagar; ADP Reporting e ADP Dashboard, para extração de dados, análises de Business Intelligence e geração de relatórios e gráficos, de forma intuitiva; e Service Place, para acesso a informações de RH em diferentes plataformas, com integração e autosserviço.
“2018 foi um ano de muito trabalho e recompensas. Além do lançamento dos novos produtos, reforçamos ainda mais nossa estrutura para garantir a entrada em operação do eSocial, com excelentes resultados. Por outro lado, também mantivemos os investimentos para sustentar nosso forte crescimento, que em 2018 alcançou dois dígitos no Brasil, chegando a 15% de aumento em relação a 2017”, comenta o presidente da ADP no Brasil, Cesar Marinho. E completa: “Em 2019, vamos manter o nosso crescimento sustentável para entregar ainda mais valor aos nossos clientes”.
Atualmente, o portfólio da companhia reúne Folha de Pagamento, Folha de Pagamento Gerenciada, Gestão de Capital Humano, eSocial, DCTFweb, Terceirização do Recrutamento, além dos produtos Financial Connect, ADP Service Place e ADP Reporting e ADP Dashboard.
CIEE completa 55 anos investindo na modernidade
O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), primeiro agente integrador do Brasil, chega aos seus 55 anos reformulado e apostando em ferramentas digitais para conversar com os mais de 300 mil jovens e estudantes em programa de estágio e aprendizagem.
A melhora já pode ser sentida em números e a instituição fechou 2018 com aumento de quase 12% de vagas abertas em relação a 2017. Esse número representa 40,8 mil novas oportunidades para os mais de 3 milhões de candidatos cadastrados no banco de dados da instituição que esperam por uma vaga de estágio e aprendizagem.
Para atender todo seu público, a instituição instalou e capacitou três Centrais de Atendimento, mais que dobrou o seu número de consultores e optou por uma versão responsiva de seu portal (ciee.org.br).
De acordo com Humberto Casagrande, Superintendente Geral do CIEE “o papel do agente integrador se mostra indispensável até hoje, mas o CIEE entendeu que precisava se modernizar para atingir mais estudantes, mais empresas e consequentemente expandir a sua missão, que é inserir pessoas no mundo do trabalho”, conta.
No âmbito social, a instituição investe em mais Espaços de Cidadania. Além de São Paulo, Brasília e Manaus, ainda está prevista para 2019 uma inauguração em Salvador. O programa auxilia pessoas em vulnerabilidade social, sejam imigrantes, adultos em situação de rua ou adolescentes fora do horário escolar.
Schneider Electric conquista prêmio internacional
A empresa Schneider Electric, líder global na transformação digital em gestão da energia elétrica e automação, venceu o prêmio The Circulars 2019, na categoria Multinacional. The Circulars, uma iniciativa do World Economic Forum e do Forum of Young Global Leaders, em colaboração com a Accenture Strategy, é o principal prêmio de economia circular em nível global. Reconhece organizações públicas e privadas, bem como indivíduos que contribuem significativamente para a economia circular.
Em 2018, graças à economia circular, 40 mil toneladas de recursos primários foram evitadas e 30 milhões de toneladas de CO2 deixaram de ser emitidas.
A abordagem da Schneider Electric em relação à economia circular consiste em se distanciar do sistema linear de desperdício, baseado em “extrair, fabricar, descartar”, que é, comprovadamente, prejudicial para o planeta e o clima. A abordagem que o Grupo adota em relação à circularidade, que reflete os princípios da Ellen MacArthur Foundation, consiste em:
Preservar e valorizar o capital natural;
Minimizar a utilização de recursos primários;
Fomentar novos sistemas, incluindo o leasing, para prolongar o tempo de vida útil dos produtos, promover a reparação, reutilização e, finalmente, a reciclagem de materiais, se todas as outras opções forem esgotadas.
O prêmio The Circulars 2019 reconhece o compromisso da Schneider Electric com a economia circular em todos os locais e em todos os níveis, como parte de uma abordagem universal que engloba todas as atividades da empresa:
Ecodesign de produtos com utilização mínima de matérias-primas;
Propostas de Valor Circular (objetos, serviços, leasing, reparações, devolução, etc. conectados);
Cadeia de distribuição circular (logística reversa, centros de reparação, centros de modernização e recondicionamento, etc.);
Administração corporativa baseada em quatro indicadores de economia circular no barômetro trimestral, não-financeiro, Schneider Sustainability Impact, com repercussão na remuneração de muitos gestores da Schneider Electric.
Todos os novos produtos têm design ecológico, o que significa que são criados para serem facilmente reparados, atualizados e finalmente desmantelados, no fim da vida útil. Os Perfis Ambientais de Produto (PEP) digitais oferecem aos clientes informação clara sobre a pegada ecológica de um produto e seu impacto ambiental, bem como instruções detalhadas para a fase final de vida útil que maximizam a circularidade dos produtos após sua “primeira vida”. Em 2019, a Schneider Electric fará um esforço redobrado para aumentar a utilização de plásticos reciclados nos seus produtos.
Além disso, a Schneider Electric continua a implementar uma crescente gama de serviços para ajudar os clientes a prolongar o tempo de vida útil de equipamentos elétricos antigos, bem como a atualizá-los para a tecnologia mais recente. Isso é feito, por exemplo, por meio seu programa ECOFIT™, graças a uma rede global de centros de reparação para disjuntores de equipamentos de baixa e média tensão e UPSs. Existem também serviços adicionais para a devolução e o tratamento de baterias e equipamentos de média tensão em fim de vida.
Em 2018, as iniciativas de circularidade da Schneider Electric ajudaram a evitar o consumo de 40 mil toneladas de recursos primários e a emissão de 30 milhões de toneladas de CO2 por parte dos seus clientes, majoritariamente por meio da renovação de equipamentos existentes (em edifícios, na indústria, na infraestrutura).
A Schneider Electric também aplica princípios de circularidade em toda sua cadeia de distribuição. Mais de 170 locais em todo o mundo possuem a etiqueta TZWL (Towards Zero Waste to Landfill) e reutilizam, atualmente, 94% dos seus resíduos.
A economia circular no centro da estratégia da Schneider Electric
“A economia circular é uma transformação estratégica global e é fundamental em tudo o que fazemos”, diz Jean-Pascal Tricoire, CEO global da Schneider Electric. “É essencial para o planeta, melhora o desempenho dos nossos clientes, ajuda os governos e os países graças aos empregos locais que cria, e é estratégica para nós, porque nos leva a relações sustentáveis com nossos clientes.”
A Schneider Electric está associada à Ellen MacArthur Foundation desde 2015, como membro do programa Economia Circular (CE100), e co-criou um programa de e-learning sobre economia circular, já efetuado, até ao momento, por 4.500 colaboradores da Schneider Electric.
Todo o Grupo está envolvido no esforço de circularidade, com 10 mil engenheiros em Pesquisa & Desenvolvimento, 12 mil engenheiros em Serviços e 80 mil colaboradores em 200 fábricas que trabalham, diariamente, para reduzir os desperdícios e, simultaneamente, fabricar produtos da mais alta qualidade.
Objetivos ambiciosos para 2030
A Schneider Electric continua a impulsionar seus esforços de circularidade por meio de um conjunto de metas ambiciosas. Em 2021, o Grupo pretende evitar o consumo de 120 mil toneladas de recursos primários e reduzir 120 milhões de toneladas de emissões de CO2 por parte dos seus clientes. Em 2025, o Grupo quer duplicar a quantidade de plástico reciclado nos seus produtos e, até 2030, pretende que 100% da energia das suas instalações provenha de fontes renováveis (em comparação com os 30% de hoje em dia), que 100% dos resíduos sejam reutilizados e que todas as embalagens provenham de fontes recicladas ou certificadas.
Barbie inclui mais diversidade ao portfólio e lança bonecas com deficiências físicas
A boneca mais famosa do mundo anuncia a expansão de sua linha Barbie Fashionistas. A nova coleção ganha bonecas com deficiências físicas – Barbie na cadeira de rodas e com prótese na perna –, além da variedade de tons de pele, estilos de cabelo e muitos looks da moda. Com estas novidades, as meninas terão ainda mais possibilidades de se sentirem representadas.
Barbie sempre ofereceu diversas opções de brincadeira, de suas 200 carreiras e papéis inspiradores aos incontáveis acessórios fashion. As novas bonecas são uma extensão do compromisso de Barbie em oferecer mais opções para as meninas.
“Há 60 anos, Barbie é um reflexo da cultura e da moda e isso é fundamental para a relevância contínua da marca. Nosso objetivo, ao desenvolver a Barbie para a próxima geração, é continuar sendo a linha de bonecas mais diversificada do mercado. Este ano, incluímos no portfólio de Barbie bonecas com deficiências físicas para representar melhor as pessoas e o mundo que as crianças veem ao seu redor. Nosso compromisso com a diversidade e a inclusão é um componente essencial de nosso processo de design e estamos orgulhosos por saber que as crianças de hoje conhecerão uma imagem diferente da marca”, conta Kim Culmore, vice-presidente de Design da Barbie, na Mattel.
As novas bonecas serão lançadas poderão ser encontradas em lojas varejistas de todo o Brasil. (Preço sugerido: R$ 89,99 – Barbie Fashionista Regular, R$ 149,99 – Barbie com cadeira de rodas)
Sobre a Mattel
Presente no Brasil desde 1988, a Mattel é a líder global em entretenimento infantil, especializada na criação e produção de brinquedos e produtos de consumo inovadores, de qualidade e que geram experiências que inspiram, entretêm e desenvolvem as crianças por meio do brincar. Fazem parte do portfólio da empresa marcas icônicas, incluindo Barbie®, Hot Wheels®, Fisher-Price®, Thomas & Friends® e MEGA®, entre outras, além das que são licenciadas em parceria com empresas globais de entretenimento.
Além dos brinquedos, a Mattel disponibiliza conteúdos, jogos, música e atrações. A empresa opera em 40 localidades e comercializa seus produtos em mais de 150 países em parceria com as principais redes de varejo e tecnologia do mundo.
Desde a sua fundação, em 1945, a Mattel tem orgulho de incentivar as crianças a alcançarem todo o seu potencial. Para mais informações acesse www.mattel.com.
Sobre a Barbie®
Barbie foi criada em 1959 pela americana Ruth Handler, co-fundadora da Mattel, que percebeu que sua filha Bárbara, ou Barbie, como era apelidada, gostava de brincar com bonecas de papel que trocavam de roupa. Até então, todas as bonecas tinham aparência de bebês.
Proprietário de hotel em Cumbuco (CE) é preso por furto de energia
Dono de hotel na localidade de Cumbuco, no município de Caucaia, foi preso na tarde de ontem (14.2), durante operação da Enel Distribuição Ceará, em conjunto com Polícia Civil. Ao percorrerem a cidade fiscalizando residências e comércios, equipes da distribuidora identificaram irregularidades na medição do hotel. A prisão foi realizada em flagrante e o dono foi conduzido para a delegacia da cidade.
A companhia registrou, durante o ano passado, 65 prisões em todo o estado do Ceará, em operações especiais realizadas com a Polícia Militar e Civil. Os bairros com maior quantidade de incidências de constatação de fraudes na capital cearense são: Barra do Ceará, Alvaro Weyne, Carlito Pamplona, Monte Castelo e Parque Iracema.
Além de ser crime, com pena prevista de um a oito anos de reclusão, o furto de energia afeta diretamente a qualidade do serviço prestado pela distribuidora e põe em risco a população, principalmente as pessoas que manipulam a rede elétrica. As ligações irregulares podem causar curtos-circuitos e sobrecarga na rede elétrica, ocasionando interrupção no fornecimento de energia.
Para conscientizar a população sobre o perigo do furto de energia, a companhia realiza, além dos operativos, diversos projetos sociais em comunidades, com informações sobre o uso eficiente de energia elétrica e programas para geração de emprego e renda. Para denunciar casos de furto de energia o cliente pode ligar gratuitamente, de qualquer município cearense, para a Central de Relacionamento: 0800 285 0196 (ligação gratuita, 24 horas).
IEL-CE abre vagas para estágio em três municípios
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL – Ceará), entidade vinculada à Federação das Indústrias do Estado (Fiec), está com vagas abertas para estágio em Fortaleza, Eusébio e Maracanaú.
As vagas são nas áreas de Designer Gráfico, Marketing, Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Informática, Educação Física, Ciências Econômicas e Técnico em Eletrônica.
O candidato que se interessar por algumas dessas vagas deverá realizar um cadastro no site do IEL Ceará.
Inscrições AQUI.
Carnes exóticas integram cardápio do festival de churrasco em Fortaleza (CE)
Fortaleza receberá a primeira edição de um festival de churrasco totalmente open bar e open food. O BBQ Show acontece amanhã (sábado, 16 de fevereiro), no Marina Park Hotel e conta com 15 estações dos mais variados tipos de carne. Além dos cortes tradicionais, o cardápio do evento oferece carnes exóticas como a de jacaré e de búfalo e traz ainda opções que fogem do habitual como ostra na brasa. Queijos defumados, hambúrgueres e peixes também vão estar disponíveis para apreciação do público.
Serão 8 horas de churrasco e bebida totalmente liberados. Artistas da música local vão comandar a trilha sonora da festa. Para sobremesa, degustação de paletas mexicanas vai fazer a alegria daqueles que não abrem mão de um docinho depois do almoço.
Chamada de exótica por muito tempo, a carne de jacaré está em bons restaurantes e convence pelo sabor e valor nutricional. Tem alto teor de proteína, com menos de 1% de gordura e sem colesterol. “É uma carne leve, com textura fibrosa parecida com peixe, uma das proteínas mais elegantes que temos”, afirma o especialista Helvécio Maciel, que ficará responsável pela estação do réptil. Além de carne, a lingüiça e um varal todo de carne de jacaré vão poder ser apreciados.
Os ingressos já estão à venda na Casa do Churrasco, DeliCarnes, Mercado do Churrasco e Uniboi. Vendas online pelo site www.ingressando.com.br. Mais informações 85 3052.9900.
Há opção de ingressos duplos. No lote atual, o ingresso individual está custando R$ 212 (meia) e R$ 262 (inteira); e o duplo R$380. Crianças de 0 a 8 anos não pagam. De 9 a 12 anos o valor atual é de R$ 52.
Americanas prorroga inscrições para 150 vagas de estágio
A Lojas Americanas prorrogou, até 28 de fevereiro, as inscrições para 150 vagas em seu Programa de Estágio em Loja 2019. As oportunidades são para diversos estados do país, em capitais e cidades do interior. Podem se candidatar estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Marketing e Publicidade e Propaganda com previsão de formatura para julho ou dezembro de 2019 e que possuam disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais.
Há oportunidades disponíveis para os estados de Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe, além do Distrito Federal. O programa de estágio em loja busca estudantes que tenham ‘atitude de dono do negócio’, paixão por desafios, perfil empreendedor, foco em resultados e identificação com o segmento de varejo.
No processo seletivo, predominantemente online, a companhia vem utilizando e aprimorando a inteligência artificial com o objetivo de identificar e captar, cada vez mais, os melhores talentos. As etapas de inscrição, triagem curricular, alinhamento com a cultura da companhia e videoentrevista serão realizadas virtualmente. Para completar, haverá entrevistas presenciais com a área de Gente & Gestão e com os gestores dos futuros estagiários. Os candidatos que não moram na cidade do Rio de Janeiro, onde se localiza a sede da companhia, terão a facilidade de participar das etapas iniciais pela internet e realizar a etapa final de forma presencial, em diversas cidades.
Durante o estágio, que tem duração até um ano, os estudantes passarão por um intenso programa de capacitação no varejo para desenvolver habilidades de gestão e interação com as rotinas do varejo, além de liderança e trabalho em equipe.
Os estagiários receberão salário compatível com o aplicado no mercado, além de benefícios como seguro de vida, auxílio-alimentação, auxílio-transporte e descontos em compras em qualquer unidade da Lojas Americanas e em cursos de instituições parceiras.
Em 2018, a Lojas Americanas recebeu mais de 43 mil inscrições para o Programa de Estágio em Loja. As inscrições para o processo seletivo de 2019 podem ser feitas no site talentos.lasa.com.br/estagioloja/ até o dia 28 de fevereiro.
Prefeitura de Fortaleza lança pesquisa de interesse habitacional no Centro da Cidade
A Prefeitura de Fortaleza, por meio do Comitê Novo Centro, e em parceria com a Câmara de Dirigentes Lojista (CDL), lançou o formulário online da Pesquisa de Interesse Habitacional no Centro de Fortaleza. A ideia é ter uma amostragem de munícipes interessados em residir nessa área da Capital.
A análise foi organizada por integrantes do eixo Habitação do Comitê Novo Centro, que conta com a participação das secretarias do Desenvolvimento Habitacional (Habitafor), Regional do Centro (Serce), Urbanismo e Meio Ambiente (Seuma), do Instituto de Planejamento de Fortaleza (Iplanfor), além do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Ceará (Crea/CE) e do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado do Ceará (Sinduscon/CE).
“Essa pesquisa foi decidida por este grupo e deve nortear a demanda de interesse por habitação no Centro, além de que ela terá um valor importante para os empreendedores que desejarem investir em habitação no Centro”, destaca o representa da Habitafor no Comitê, Antônio Silvestre. Ainda de acordo com Silvestre, a pesquisa é simples e o interessado deve preencher em cerca de cinco minutos todas as perguntas.
A Pesquisa de Interesse Habitacional ficará disponível nos canais Habitação e Fortaleza 2040, do Portal da Prefeitura. O comitê também articulou pontos fixos, onde o interessado poderá participar da pesquisa:
– Observatório de Fortaleza – Rua Major Facundo, 584;
– Sinduscon – Rua Tomás Acioly, 840, 8ºAndar, Joaquim Távora;
– Regional do Centro – Rua Major Facundo, 907;
– Habitafor – Rua Paula Rodrigues, 304 – Fátima.
Avanços
Desde o lançamento em agosto do ano passado, o Projeto Novo Centro vem se articulando em atividades, principalmente com a Câmara de Dirigentes Lojistas da Fortaleza (CDL), para entender as particularidades e definir ações de intervenção no Centro. Algumas ações já podem ser observadas como requalificação e ordenamento da Rua Guilherme Rocha que recebeu novo piso e novas estruturas comerciais para os permissionários.
Na área habitacional, foram identificados 36 imóveis que podem se tornar habitação, a exemplo de prédios nas Ruas General Bezerril e São Paulo. Na questão legal, o executivo deve apresentar adequações, principalmente nas leis do Aluguel Social e do Retrofit, para que ambas possam ser aplicadas no projeto.